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随着科技的不断创新和进步，手工劳动也逐渐被各种现代化器械所代替，随着工业4.0时代的提出，更有用机器取代人类劳动力之势，作为传统企业，该如何适应工业4.0时代的到来，保持进步不倒退呢？
“工业4.0”项目的三大主题：一是“智能工厂”，重点研究智能化生产系统及过程，以及网络化分布式生产设施的实现；二是“智能生产”，主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等。该计划将特别注重吸引中小企业参与，力图使中小企业成为新一代智能化生产技术的使用者和受益者，同时也成为先进工业生产技术的创造者和供应者；三是“智能物流”，主要通过互联网、物联网、物流网，整合物流资源，充分发挥现有物流资源供应方的效率，而需求方，则能够快速获得服务匹配，得到物流支持。
从中可以看出，工业4.0的核心在于：互联网特别是移动互联网、物联网、物流网、大数据、云计算、传感技术、智能化、个性化定制、3D技术等。可以预见的是，第四次工业革命与前三次有着根本性不同，主要表现在其不仅仅是工业制造业生产的革命，而是采购、储藏、设计、生产、流通，销售整个过程全系统、全方位的彻底革命。
这必将促进整个工业乃至整个经济的彻底再造，与工业生产方式结构的彻底变革。我们先从一个国家层面来说，如果不能紧跟工业4.0步伐，那么很快就会被淘汰出局。这主要是工业4.0对传统工业的颠覆性非常彻底与干净。很快使得传统工业彻底失去市场，或在不知不觉中掉了市场。
中国在工业4.0中抢得了先机。主要包括两个方面：一是已经与德国展开深度合作。工业4.0已经进入中德合作新时代，中德双方签署的《中德合作行动纲要》中，有关工业4.0合作的内容共有4条，第一条就明确提出工业生产的数字化就是“工业4.0”对于未来中德经济发展具有重大意义。双方认为，两国政府应为企业参与该进程提供政策支持。二是中国已经制定了制造业2025规划，全力推进工业4.0的发展。《中国制造2025》提出了九大战略任务和重点。全面智能化是重中之重。
从劳动力人的因素来看，工业4.0给劳动者甚至全球每一个人都带来机遇，更带来挑战。智能化是工业4.0的核心，智能化将给人类带来前所未有的影响。工业4.0已经由工业智能包括工业机器人，发展到人工智能。如果说过去工业智能替代的是简单程序化流水线岗位的话，那么人工智能将会迅速向高端岗位特别是白领阶层工作挺进，白领岗位很快会被替代。从去年以来发展的一些事情颇耐人寻味。美欧日投行都在斥巨资研发机器人投资顾问。据报道，分析的准确率已经达到80%。如果作为高端服务业的金融分析师都会被人工智能代替，即金融分析师也将面临失业的话，那么真不知道还有什么不会被人工智能代替。
人工智能对人类挑战说来就来了。日本寿险巨头Fukoku Mutual Life Insurance计划裁减近30%的保险理赔评估部门员工，因该部门于2017年1月引入人工智能系统，以提高操作效率。Fukoku Mutual Life Insurance计划引入的人工智能系统是基于IBM日本公司的Watson系统。IBM称，Watson AI系统是一种“认知技术，可以像人类一样思考，”并且“可以分析和理解所有数据，包括非结构化文本、图像、音频和视频。”
据说，人工智能已经能够代替80%的法官工作，并能够代替记者编辑的所有工作。
如何应对工业4.0对每一个人的冲击呢？提升自己能力，以适应科技进步与人文需求的碰撞是唯一出路。
