假如贵公司没有在深圳注册，但有员工在深圳办公，在深圳有门店或者有驻点，这样企业传统的方法，就是给深圳地区员工买总部地区社保。这样的操作，对企业来说，成本增加了；对员工来说，享受各待遇有限制，如门诊无法享受，一些与社保有关系的事宜无法办理，如小孩子读书、买车、买房等等。从传统的方法上看，这样企业花了钱了，但对员工的作用不大。所以，现在很多类似这样的企业，都不选择传统的操作方法，而是选择通过专业的有资质的人力资源服务公司来代理，这样既可以做到员工工作地归属化参保、保障员工各待遇享受，同时又可以为企业节省成本、规范操作。
具体的操作流程，如下：
1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；
2、针对人数与类型，确定其操作价格；
3、双方就协议商谈，无异议，我司打印协议出来，并盖好公章寄往贵司；
4、贵同收到协议，盖好章，自留一份，把贵司的单位资料、员工资料与协议寄往我司；
5、我司收到资料后，做好社保明细表与付款通知书，给到贵公司；
6、贵公司就我司做的社保明细表与付款通知书确认后，按费用转账；
7、费用到账之后，我司进行申报操作。
通过社保外包的方式，大大地节省了企业成本、时间、精力，贵司只需安排一名人员对接即可，操作简单、方便、快捷。骏伯人力，专业从事人力资源服务外包行业14年，团队专业、队伍专业，也建立了以广州、深圳、北京、上海为中心的全国服务网点过300家，直属分公司覆盖全广东省21地市、全国一线城市（或省会城市）。欢迎来电咨询与面谈！
现行深圳最低标准的社保费用明细表：
1、非深户三档（单位：330.42 个人：179.30 合计：509.72 ）
2、非深户二档（单位：340.54 个人：186.06 合计：526.60 ）
3、非深户一档（单位：551.25 个人：253.59 合计：831.84 ）
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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