随着一些企业不断壮大，企业网点也越来越多，各地区都有员工办公，或者有些服装行业、快消点行业的门店，珠宝公司门店，等等。企业发展壮大了，固然是好事，值得很高兴的事情，但对人事部门来说，工作量就增大了，因为员工社保参保问题，会变得麻烦、复杂多了。通过了解各地区的参保情况，就会发现，每个地区的参保会有不一样的地方，这就要求我们人事的同事每个地方都要去了解，都要去关注，否则无法去操作，去保障各个地区同事的待遇享受。
比如，有些地区社保操作，是当月增减当月，如广州、深圳、中山、上海、北京等；也有一些地区社保，不仅是当月操作当月，而是有时间限制的，如深圳20号前操作的是当月，过了20号则是操作次月的；有些地区社保操作，是当月增当月减次月，如佛山、南京；有些地区是当月操作次月、补当月的，如东莞。
所以，面对着各个地区不同操作，这对企业的人事越来越困难，企业也不可能同时在各地区注册给员工参保。所以，针对这类型的企业，问题来了，既要想给员工买社保，但因为各个客观原因，无法做到给各个地区员在各工作地属地化参保，只能选择统一在总部参保。那这样，对企业来说，成本大大提高了；对员工来说，待遇无法保障，也办不了与社保有关系的事情，如小孩子读书、买车、买房等。不过，好消息来了，像贵公司这种情况，可以选择通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，通过骏伯全国服务网点多、广的优势，可以做到各地区员工在工作地属地化参保，保障员工在社保各待遇享受，也可以符合日常与社保有关系事情，对企业来说，大大减轻了工作量与成本。
通过社保外包的方式，大大地节省了企业成本、时间、精力，贵司只需安排一名人员对接即可，操作简单、方便、快捷。骏伯公司，专业从事人力资源服务外包行业14年，团队专业、队伍专业，也建立了以广州、深圳、北京、上海为中心的全国服务网点过300家，直属分公司覆盖全广东省21地市、全国一线城市（或省会城市）。欢迎来电咨询与面谈！
各地区社保费用明细表：（按最低标准核算）
广州（单位：755.87， 个人：317.43， 合计：1073.30）
佛山（单位：621.51， 个人：312.77， 合计：934.28 ）
中山（单位：458.87， 个人：248.60， 合计：707.47 ）
想了解更多地区社保明细表，欢迎来电咨询了解。
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